Проєкт ВІДНОВА

Чеська гуманітарна організація «Людина в біді» за фінансової підтримки Швейцарії через Швейцарську агенцію розвитку та співробітництва оголошує конкурс мікрогрантів для місцевих та релокованих мікро- та малих підприємств, які працевлаштовують соціально вразливих працівників.

Пропонуються мікрогранти до 5000 доларів США (виплати у гривневому еквіваленті) для забезпечення критичної адаптації та підвищення інклюзивності робочого середовища.

Проєкт передбачає адвокаційні та інформаційні кампанії, можливість відвідування круглих столів та тренінгів, спрямованих на обговорення питань інклюзивності. 

- чинна державна реєстрація підприємницької діяльності;
- мікро- та малі підприємства (ФОП та юридичні особи) у яких працевлаштовані соціально вразливі працівники (особи з інвалідністю, внутрішньо переміщені особи, одинокі матері/батьки/опікуни, люди передпенсійного віку (50+) або старші (60+), представники етнічних меншин, ветерани);
- обов’язкове співфінансування не менше 20% від суми гранту.

ПРИЙНЯТНІ ВИТРАТИ ДЛЯ ПОКРИТТЯ КОШТОМ ГРАНТОВОГО ФІНАНСУВАННЯ:  
- придбання або адаптація спеціалізованого обладнання для соціально вразливих працівників (наприклад: закупівля швейних машин з ручним керуванням для осіб з обмеженими фізичними можливостями; придбання комп’ютерів із адаптованим програмним забезпеченням для людей із порушеннями зору; облаштування робочих місць регульованими столами та ергономічними кріслами; модернізація інструментів і техніки для зменшення фізичного навантаження на працівників тощо );
- модифікація приміщень для створення безпечного, інклюзивного та гідного робочого простору (наприклад: встановлення пандусів і поручнів для маломобільних осіб; облаштування доступних санвузлів; покращення освітлення та вентиляції; створення зон відпочинку; адаптація робочих місць для працівників з особливими потребами тощо);
- забезпечення технічного або професійного навчання для соціально вразливих працівників та персоналу (наприклад: проведення курсів з підвищення кваліфікації, навчання по роботі з новим обладнанням тощо);
- інші витрати, направлені на адаптацію/покращення робочого середовища соціально вразливих працівників (придбання засобів індивідуального захисту; покращення освітлення та опалення робочих зон; облаштування кімнат відпочинку; встановлення кондиціонерів чи систем очищення повітря; закупівля зручних меблів для комфортної роботи тощо).

- ознайомитися з рекомендаціями з заповнення грантової заявки;
- заповнити грантову заявку (онлайн-форма);
- завантажити та заповнити фінансовий план та прикріпити його до грантової заявки;
- ознайомитися з рекомендаціями щодо розробки бізнес-моделі, планування доходів і витрат, керування фінансами, аналізу ринку, маркетингу, управління ризиками та отримання грантової підтримки;
- подати заповнену заявку та фінансовий план до кінцевого терміну подання грантової заявки до 21.12.2025

Заявки будуть оцінені у два раунди. Перший раунд — оцінка заявки на відповідність умовам проєкту та категоріям підприємств з урахуванням пріоритетів. Попередньо відібрані кандидати будуть запрошені на другий раунд, під час якого співробітники чеської гуманітарної організації «Людина в біді» проведуть з кандидатами співбесіду. Остаточне рішення про надання гранту ухвалюватиме спеціально створена відбіркова комісія.

У першому раунді оцінюватиметься відповідність наданої інформації за наступними критеріями:
- наявність заповненої заявки на участь;
державна реєстрація підприємницької діяльності;
- наявність досвіду ведення бізнесу;
- відповідність місця ведення діяльності (переміщеного та місцевого бізнесу);
- підтвердження працевлаштування соціально вразливих працівників (особи з інвалідністю; внутрішньо переміщені особи; одинокі матері/батьки/опікуни; особи передпенсійного віку (50+) або старші (60+); представники етнічних меншин; ветерани);
- запит на фінансування відповідає цілям проєкту (придбання або адаптація спеціалізованого обладнання для вразливих працівників; модифікація приміщень для створення безпечного, інклюзивного та гідного робочого простору; забезпечення технічного або професійного навчання для вразливих працівників та персоналу);
- підтверджене розуміння часового обмеження проєкту (6 місяців);
- належна сфера діяльності бізнесу;
- відкрите співробітництво та правдивість наданої інформації;
- відсутність попереднього отримання грантової допомоги від чеської гуманітарної організації «Людина в біді».

У другому  раунді відбуватиметься  бальна оцінка учасників за наступними критеріями:
- існуюча зайнятість соціально вразливих працівників, у тому числі з визначених груп;
актуальність та здійсненність бізнес-ідеї та детально розроблений план використання гранту, відповідно цілям проєкту;
- аналіз фінансового плану та руху грошових коштів (оцінка спроможності фінансового менеджменту заявника, реалістичність витрат, доречність передбачених бізнесом/бізнес-ідеєю до закупівлі активів, а також правильність розрахунків);
- наявність оцінки бізнесом можливих ризиків (оцінка проведеного заявником аналізу сильних та слабких сторін, можливостей і загроз);
стратегія, методологія та якість пропонованої рекламної активності, маркетингу;
- наявність позитивного впливу на громаду (оцінка того, як діяльність бізнесу сприятиме розвитку місцевої громади);
- підтверджений намір здійснення власного грошового внеску (у розмірі не менше 20% від суми гранту);
- втрата бізнесом матеріальних активів через воєнні дії;
- бізнес, який направлений на соціальні послуги (догляд за літніми людьми, підтримка осіб з інвалідністю, освітні програми, психологічна допомога, послуги для дітей та молоді, а також інші ініціативи, що сприяють покращенню якості життя і соціальному добробуту населення, інші);
- потенціал запропонованих адаптацій повинен мати тривалий вплив на інклюзивність та продуктивність після завершення періоду реалізації гранту;
- перевагу матимуть підприємства, які не отримували грантової підтримки від інших організацій та від держави за останній рік.