Грантовий конкурс для громадських ініціатив

Грантовий конкурс реалізується в межах проєкту «Зміцнення економічної спроможності ветеранів у Дніпропетровській області», який впроваджується чеською гуманітарною організацією «Людина в біді» у партнерстві з громадськими організаціями «Промприлад», «Вільний вибір» та благодійним фондом «Суперлюди» за фінансової підтримки чеського народу.

Метою проєкту є покращення психологічного благополуччя та економічної стійкості ветеранів і членів їхніх сімей шляхом розширення доступу до індивідуально адаптованих послуг у сфері психічного здоров’я та забезпечення засобів до існування.

Програма також спрямована на підтримку підходів, що враховують травматичний досвід, є інклюзивними та вільними від стигматизації, а також на посилення спроможності громад і постачальників послуг надавати таку підтримку.

Основним завданням конкурсу є підтримка проєктів, спрямованих на психологічне відновлення, соціальну інклюзію та посилення спроможності ветеранів, ветеранок і членів їхніх родин для успішної інтеграції у цивільне життя.

Участь у грантовій програмі можуть брати громадські організації та ініціативи, які відповідають встановленим вимогам конкурсу та здійснюють діяльність в Україні.

Основні критерії прийнятності:

• Організація або ініціатива повинна здійснювати діяльність на території України, зокрема у визначених громадах.
• Заявник має мати підтверджений досвід реалізації активностей, спрямованих на підтримку ветеранів, ветеранок та членів їхніх сімей.
• Фінансування може надаватися лише українським громадським організаціям, зареєстрованим відповідно до законодавства України. Якщо ініціатива не має статусу громадської організації, її підтримка здійснюється через партнерську громадську організацію.
• Організація повинна мати статус неприбутковості.
• Організація та її представники не можуть бути пов’язаними з особами або структурами, які перебувають під санкціями, пов’язані з терористичною діяльністю чи іншими протиправними діями.
• Організації, зареєстровані в інших країнах, не можуть подавати заявки.

Додаткові вимоги:

• Проєктна заявка повинна відповідати цілям і принципам програми та містити опис очікуваних результатів.
• Для подальшого підписання контракту заявник має володіти електронним підписом у системі електронного документообігу ВЧАСНО.
• Від однієї організації може бути подано лише одну заявку.

Звертається увага, що гранти не можуть бути надані організаціям, які на момент підписання грантової угоди зареєстровані на територіях, визначених як тимчасово окуповані.

У межах грантового конкурсу передбачено фінансову підтримку проєктів у вигляді малих грантів.

Основні умови фінансування:

• Орієнтовний розмір гранту становить 260 000 гривень.
• Щонайменше 80% грантових коштів мають бути спрямовані на прямі витрати, пов’язані з реалізацією проєктних активностей.
• Фінансування надається для підтримки заходів, передбачених проєктом та спрямованих на досягнення його цілей.

У межах грантового конкурсу підтримуються громадські ініціативи, спрямовані на психологічне відновлення, соціальну інтеграцію та посилення спроможності ветеранів, ветеранок і членів їхніх сімей до активної участі у житті громади.

Підтримувані проєкти можуть включати:

• заходи, що допомагають ветеранам адаптуватися до цивільного життя;
• ініціативи з відновлення соціальних зв’язків, пошуку підтримки та розвитку почуття належності до спільноти;
• розвиток ветеранських спільнот, які сприяють взаємодії, обміну досвідом та взаємній підтримці;
• групові зустрічі, консультації (психологічні, соціальні, кар’єрні) та інші активності, що допомагають долати труднощі адаптації;
• заходи з розвитку навичок, які можуть сприяти працевлаштуванню, започаткуванню власної справи та підвищенню економічної активності;
• наставницьку підтримку та співпрацю з місцевим бізнесом, роботодавцями й навчальними закладами.

Особлива увага приділяється ініціативам, які мають чітко визначені результати, відповідають реальним потребам ветеранів і поєднують різні види підтримки для підвищення активної участі учасників у житті громади.

Також проєкти повинні враховувати місцевий контекст, актуальні виклики та наявні ресурси громад, а також передбачати взаємодію з місцевими зацікавленими сторонами, включаючи органи влади, бізнес та інші організації.

У межах грантового конкурсу передбачено кілька послідовних етапів від подання заявки до завершення реалізації проєктів та звітування.

Основні етапи:

• 27 травня – 17 червня 2026 року — прийом документів на участь у грантовому конкурсі.
• 17–21 червня 2026 року — первинне опрацювання заявок відбірковою комісією.
• 22–23 червня 2026 року — презентація проєктів заявниками.
• 22 червня – 13 липня 2026 року — оцінювання проєктів відбірковим комітетом.
• 14 липня 2026 року — оголошення переможців конкурсу.
• 14–31 липня 2026 року — підписання контрактів та виплата грантів.
• До 31 липня 2026 року — проведення інформаційної сесії для грантоотримувачів щодо деталей реалізації проєктів.
• 1 серпня – 31 жовтня 2026 року — впровадження проєктів.

Після завершення проєктної діяльності передбачені такі етапи:

• До 15 листопада 2026 року — подання звітності за грантовими угодами.
• До 30 листопада 2026 року — перевірка звітів та моніторинг результатів реалізованих ініціатив.

Щоб взяти участь у грантовому конкурсі, необхідно заповнити Додаток 1 та Додаток 2 та надіслати на електронну адресу hotline.ukr@peopleinneed.net. у темі листа вказати “Грантова заявка Дніпро Назва організації” та прикріпити необхідні документи.

Подані заявки оцінюються за низкою критеріїв, які дозволяють визначити актуальність, якість та потенційний вплив запропонованих ініціатив. Максимальна кількість балів — 100.

Основні критерії оцінювання:

• Відповідність проєкту потребам ветеранів та логіці реінтеграції — до 25 балів.
  Оцінюється чіткість визначення проблем і потреб цільової групи, використання даних та досвіду для обґрунтування проєкту, а також розуміння ключових бар’єрів.
• Інтегрованість підходу та логіка проєкту — до 20 балів.
  Враховується поєднання різних видів підтримки та логічний зв’язок між запланованими активностями й очікуваними результатами.
• Досвід, наявна експертиза та спроможність організації — до 15 балів.
  Оцінюється досвід роботи з ветеранами, ветеранками та членами їхніх сімей, а також наявність команди та ресурсів для реалізації проєкту.
• Відповідність бюджету запропонованій діяльності — до 15 балів.
  Аналізується обґрунтованість витрат, їх відповідність запланованим заходам і очікуваним результатам.
• Відповідність локальному контексту та цільовій аудиторії — до 15 балів.
  Розглядається врахування особливостей громади та відповідність проєкту актуальним викликам.
• Вплив проєкту, координація та взаємодія на рівні громади, регіону чи кластерів — до 10 балів.
  Оцінюється потенціал продовження або масштабування результатів, співпраця з місцевими акторами та практична цінність результатів для ветеранів.

• Додаток 1 — описова частина проєкту у форматі WORD.
• Додаток 2 — бюджет проєкту у форматі EXCEL. 

Після завершення реалізації проєкту грантоотримувачі повинні подати комплект звітних документів, які підтверджують виконання запланованих заходів та використання грантових коштів.

Звітність має включати:

• Описовий звіт про реалізацію проєкту;
• супровідні документи, що підтверджують використання коштів за призначенням;
• фотодокази проведених заходів та виконаних робіт;
• листи реєстрації учасників проведених заходів.

Форми звітів, приклади звітних документів та додаткові роз’яснення щодо процедури звітування будуть надані грантоотримувачам окремо.

У межах грантового конкурсу заявники повинні дотримуватися принципів неупередженості, доброчесності та об’єктивності під час підготовки та подання проєктних заявок.

Особлива увага приділяється питанням конфлікту інтересів. Наявність конфлікту інтересів не є автоматичним підтвердженням корупційних дій, однак може впливати на об’єктивність процесу відбору, тому такі ситуації мають бути своєчасно виявлені та врегульовані.

Апліканти зобов’язані:

• повідомляти відбірковий комітет про будь-які реальні або потенційні конфлікти інтересів;
• самостійно оцінювати можливий вплив таких обставин на об’єктивність участі у конкурсі;
• вживати необхідних заходів для запобігання або усунення конфлікту інтересів;
• надавати додаткову інформацію щодо можливого конфлікту інтересів на запит відбіркового комітету;
• утримуватися від участі у прийнятті рішень, якщо існує реальний або потенційний конфлікт інтересів.

У разі виявлення конфлікту інтересів заявник повинен невідкладно письмово повідомити про це відбірковий комітет із поясненням обставин та заходів, вжитих для його врегулювання.

На підставі такого повідомлення відбірковий комітет може ухвалити рішення щодо подальшої участі заявника у конкурсі або визначити додаткові заходи для усунення ризиків конфлікту інтересів.