Грант на працевлаштування для мікро- та малого бізнесу

БФ «Право на захист» оголошує конкурс для представників мікро- та малого бізнесу на отримання цільової безповоротної фінансової допомоги. Ініціатива спрямована на підтримку працевлаштування людей, які постраждали від війни, створення нових робочих місць та посилення економічної спроможності українських підприємств.

У межах програми роботодавці можуть отримати близько 80 000 грн (сума gross — до вирахування податків і зборів) для покриття витрат на оплату праці одного нового працівника. Кошти перераховуються після завершення першого календарного місяця офіційного працевлаштування та надання підтверджувальних документів.

Програма діє у Вінницькій, Дніпропетровській, Київській та Харківській областях, а також у відповідних обласних центрах. До участі запрошуються юридичні особи та фізичні особи — підприємці, які належать до категорії мікро- та малого бізнесу (мають до 50 працівників і чистий дохід до 10 млн євро).

Проєкт реалізується БФ «Право на захист» за підтримки Швейцарії  через Швейцарську агенцію розвитку та співробітництва в межах Програми економічної стійкості України (ERP). Програму впроваджує ERP консорціум, до якого входять Mercy Corps, БФ «Право на захист», Helvetas Swiss Intercooperation і JERU (Спільне реагування на надзвичайні ситуації в Україні організацій Welthungerhilfe та Concern Worldwide).

• Офіційно зареєстровані в Україні юридичні особи та ФОП, які належать до мікро- та малого бізнесу (до 50 працівників, чистий дохід до 10 млн євро).
• Ведення діяльності у Вінницькій, Дніпропетровській, Київській або Харківській областях (включно з обласними центрами) та наявність реальної потреби у створенні нових робочих місць.
• Відсутність податкової заборгованості, відкритих виконавчих проваджень, станів банкрутства чи ліквідації.
• Суворо заборонені будь-які операції з контрагентами з тимчасово окупованих територій (зокрема так званих «ЛНР», «ДНР» та АР Крим).
• Працевлаштування має здійснюватися виключно через укладення офіційного трудового договору.
• Роботодавець зобов'язується надати документи, що підтверджують офіційну виплату заробітної плати та сплату всіх податків і зборів.

Переможці конкурсу отримують цільову безповоротну фінансову допомогу в розмірі близько 80 000 грн (до сплати податків) на одного працевлаштованого працівника. Кошти призначені виключно для покриття витрат на оплату праці нових співробітників і перераховуються після завершення першого місяця їхньої роботи та надання підтверджувальних документів.

• Створення нових робочих місць для розвитку або масштабування бізнесу.
• Офіційне працевлаштування людей, які постраждали від війни (втратили роботу або джерело доходу).
• Покриття витрат на оплату праці нових найманих працівників.

1. Реєстрація роботодавців через онлайн-форму (організатори можуть завершити реєстрацію раніше через обмежену кількість місць).
2. Відбір учасників відповідно до критеріїв програми.
3. Погодження кандидатів, яких роботодавець готовий працевлаштувати.
4. Укладення офіційних трудових договорів між роботодавцями та працівниками.
5. Перерахування фінансової допомоги (здійснюється після завершення першого календарного місяця роботи працівника та надання документів, що підтверджують виплату заробітної плати).

1. Перейдіть за посиланням та заповніть реєстраційну онлайн-форму для роботодавців.
2. Надішліть заповнену форму до 20 вересня 2026 року.

Примітка: БФ «Право на захист» залишає за собою право завершити реєстрацію раніше через обмежену кількість місць.

• Документ про реєстрацію юридичної особи або ФОП.
• Витяг з ЄДРПОУ із зазначенням видів діяльності.
• Довідка про відсутність податкового боргу (з порталу Дія або Електронного кабінету платника податків).
• Контактні дані кандидата, якого планується працевлаштувати (ПІБ, електронна пошта та номер телефону).

Відповідна податкова звітність (разом із квитанцією №2 про її прийняття):

• Для платників єдиного податку (ЮО та ФОП): податкова декларація платника єдиного податку.
• Для юридичних осіб на загальній системі: податкова декларація з податку на прибуток підприємств (з додатками за наявності).
• Для ФОП на загальній системі: податкова декларація про майновий стан і доходи (з додатками за наявності).

• Обов'язкове укладення офіційного трудового договору між роботодавцем та новим працівником.
• Фінансова допомога перераховується виключно після того, як працівник відпрацює перший календарний місяць і роботодавець виплатить йому заробітну плату.
• Роботодавець має надати організаторам документи, які підтверджують факт працевлаштування та всі здійснені виплати (заробітну плату, відповідні податки та збори).