Конкурс грантів для роботодавців на створення робочих місць для ветеранів війни

ГО «Агентство економічного розвитку» в межах проєкту «Соціальні бонди» оголошує відкритий конкурс для роботодавців Вознесенської територіальної громади. Ініціатива реалізується організацією The Possible у партнерстві з місцевою міською радою за підтримки Фонду Роберта Боша. Її головна мета — підтримати бізнеси, які готові створити належні умови для працевлаштування ветеранів війни, забезпечити їхню професійну адаптацію та успішну інтеграцію у трудовий колектив.

Програма передбачає надання 10 грантів, розмір кожного з яких становить фіксовану суму — 207 000 грн. Отримані кошти підприємці можуть спрямувати виключно на створення або адаптацію робочого місця: закупівлю обладнання, меблів, інструментів, спеціалізованого програмного забезпечення або на навчання чи перепрофілювання ветерана. Один роботодавець має можливість отримати до двох грантів, якщо створює два відповідні робочі місця.

Для участі в конкурсі підприємство має бути офіційно зареєстрованим і діяти на території Вознесенської громади щонайменше 6 місяців. Важливою умовою є спроможність бізнесу самостійно забезпечувати виплату заробітної плати працевлаштованому ветерану та зберегти створене робоче місце протягом мінімум 12 місяців. Офіційне працевлаштування працівника має відбутися не пізніше 30 листопада 2026 року.

• ФОП та юридичні особи приватного права (ТОВ, ПП тощо), які не перебувають у процесі припинення або банкрутства.
• Бізнеси, які офіційно зареєстровані та фактично здійснюють діяльність на території Вознесенської міської територіальної громади (робоче місце створюється саме на цій території).
• Кандидати, які мають офіційний статус роботодавця щонайменше протягом 6 місяців до дати подання заявки.
• Роботодавці, що мають реальну потребу у працівнику та здатні власним коштом виплачувати йому заробітну плату і податки.

• Розмір одного гранту становить 207 000 грн (це загальна нарахована сума субгранту, яка вже включає передбачені законодавством податкові утримання).
• Один роботодавець може претендувати на максимум два гранти (загальна сума до 414 000 грн) за умови фактичного створення двох робочих місць.
• Дозволені витрати: придбання обладнання, меблів, інструментів, техніки, витратних матеріалів, ліцензійного програмного забезпечення, оплата послуг з монтажу та налаштування, а також витрати на навчання або перепрофілювання ветерана.
• Заборонені витрати: виплата заробітної плати, сплата податків і зборів із зарплати, погашення боргів, штрафів, виплата фінансової допомоги третім особам та придбання нецільових товарів чи послуг.
• Співфінансування: пряме грошове дофінансування бюджету гранту не вимагається, проте роботодавець зобов'язується стовідсотково за власний кошт виплачувати заробітну плату ветерану, сплачувати всі пов'язані зарплатні податки та фінансово утримувати створене робоче місце щонайменше 12 місяців.

• Придбання обладнання, інструментів, меблів, технічних пристроїв та інших товарів для облаштування робочого місця.
• Закупівля необхідних витратних матеріалів.
• Оплата робіт і послуг, потрібних для створення або адаптації робочого місця (монтаж, встановлення, налаштування обладнання).
• Придбання, впровадження та налаштування програмного забезпечення, цифрових сервісів та спеціалізованих програм для виконання посадових обов'язків.
• Навчання, перепрофілювання або підвищення кваліфікації працевлаштованого ветерана (якщо це безпосередньо пов'язано з його майбутньою посадою).

• 11 вересня 2026 року: Початок прийому конкурсних заявок.
• 22 вересня 2026 року (до 14:00): Кінцевий термін отримання консультацій щодо умов участі, підготовки бюджету та заповнення заявки.
• 22 вересня 2026 року (до 20:00): Дедлайн подання заявок (у форматі PDF на електронну пошту).
• До 26 вересня 2026 року: Оприлюднення результатів (не пізніше ніж через 3 дні після визначення переможців комісією).
• Протягом 2 днів з моменту оголошення результатів: Період подання апеляцій (оскарження рішень).
• До 30 листопада 2026 року: Дедлайн для цільового використання коштів та офіційного працевлаштування ветерана на створене місце.

Протягом 12 наступних місяців: Обов'язкове збереження робочого місця для працевлаштованого ветерана.

1. Підготувати пакет документів у форматі PDF (усі файли мають бути підписані керівником, ФОП або уповноваженою особою власноруч або за допомогою кваліфікованого електронного підпису — КЕП).
2. Надіслати заявку на електронну пошту: zhukova@aer.net.ua.
3. У темі листа обов'язково зазначити: «Конкурс грантів для роботодавців — [назва заявника / ПІБ ФОП]».

• Відповідність меті конкурсу та реальність потреби у робочому місці — до 20 балів.
• Якість і реалістичність плану створення або адаптації робочого місця — до 20 балів.
• Обґрунтованість бюджету — до 20 балів.
• Досвід і спроможність роботодавця — до 15 балів.
• Спроможність зберігати робоче місце протягом 12 місяців — до 15 балів.
• План професійної адаптації ветерана — до 10 балів.

Примітка: у разі потреби конкурсна комісія може проводити додаткові співбесіди з відібраними кандидатами.

• Заповнена та підписана заявка за встановленою формою (Додаток 1).
• Детальний бюджет гранту на загальну суму 207 000 грн (Додаток 2).
• Актуальний витяг або виписка з Єдиного державного реєстру (ЄДР).
• Документ, що підтверджує систему оподаткування.
• Документи, що підтверджують статус роботодавця протягом мінімум 6 місяців (податкова звітність щодо працевлаштованих осіб із підтвердженням її прийняття, штатний розпис або довідка про кількість працівників).
• Остання подана фінансова або податкова звітність із підтвердженням її прийняття.
• Розрахунок спроможності виплачувати заробітну плату, податки та утримувати робоче місце протягом 12 місяців.
• Банківські реквізити підприємницького або корпоративного рахунку.
• Підписана декларація про відповідність умовам конкурсу, достовірність інформації, відсутність забороненої пов’язаності та конфлікту інтересів.

• Отримувач субгранту зобов'язується цільовим чином використати кошти виключно відповідно до погодженого бюджету та виключно на створення/адаптацію робочого місця для ветерана.
• Грантові кошти перераховуються лише на офіційний підприємницький або корпоративний банківський рахунок.
• Роботодавець повинен надати згоду на перевірку документів, моніторинг діяльності та звітування про використання отриманих коштів.
• Офіційне працевлаштування ветерана має відбутися не пізніше 30 листопада 2026 року, після чого місце зберігається за ним щонайменше 12 місяців.

• Конкурс проводиться ГО «Агентство економічного розвитку» в рамках проєкту «Соціальні бонди» (реалізується The Possible разом із Вознесенською міською радою та Фондом Роберта Боша).
• Поняття «ветеран війни» регламентується Законом України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» і включає учасників бойових дій, осіб з інвалідністю внаслідок війни та учасників війни.
• З кожним переможцем укладається індивідуальний договір гранту, в якому фіксується остаточний бюджет; подання заявки само по собі не гарантує отримання фінансування.
• Після завершення прийому заявок не допускається зміна запропонованого робочого місця, загальної концепції або загального бюджету.