Грантова програма для розвитку навичок та зайнятості у громадах ФПСУ

ФПСУ — багаторічна донорська програма, що фінансується урядами кількох країн та реалізується компанією «Кімонікс». Її мета — зміцнення стійкості України через підтримку місцевих громад у співпраці з владою, громадянським суспільством і бізнесом.

Ключові результати діяльності:

• Підвищення спроможності протидії дезінформації та підтримка деокупованих територій.
• Посилення здатності влади надавати якісні послуги у вразливих громадах.
• Зміцнення соціальної згуртованості (психологічної та економічної).
• Збір і використання даних для адаптації політик і програм.
• Програма підтримує економічне відновлення громад, зокрема через розвиток навичок і зайнятості.
• Спрямована на зменшення безробіття, втрати доходів і економічної міграції.
• Передбачає практичне навчання та перекваліфікацію, що відповідає потребам місцевих ринків.
• Особлива увага — співпраці з національними та регіональними інституціями.
• Грантова програма складається з трьох лотів, які разом спрямовані на підвищення економічної стійкості громад.

Хто може подаватися:

• Офіційно зареєстровані неприбуткові організації / НУО / ОГС.
• Організації, що мають інституційну спроможність реалізувати проєкт (команда, досвід, системи управління).

Обов’язкові вимоги:

• Готовність пройти due diligence та перевірки (Visual Compliance, YouControl).
• Наявність ефективних систем управління, включно з фінансовим контролем і запобіганням зловживанням.
• Політики щодо захисту прав людини та добробуту і дотримання етичних стандартів.
• Кваліфікований персонал із досвідом управління проєктами та звітності.

Ключові критерії спроможності:

• Досвід реалізації програм у сфері розвитку навичок, зайнятості або перекваліфікації.
• Здатність залучати учасників та працювати з вразливими групами.
• Налагоджена або потенційна співпраця з роботодавцями та партнерами.
• Проведення інформаційно-просвітницької роботи та супровід учасників.

Додаткові переваги:

• Фокус на пріоритетних групах (молодь, ветерани, ВПО, жінки).
• Демонстрація ефективності витрат (value for money).
• Гендерний баланс у команді (як перевага при рівних балах).

Хто не може брати участь:

• Організації, не зареєстровані за законодавством України або з ТОТ без перереєстрації.
• Політичні партії, релігійні організації, підсанкційні або пов’язані з ними структури.
• Організації, пов’язані з країнами (зокрема РФ, КНДР, Іран) або зі списками санкцій.
• Ті, що мають порушення або зловживання донорськими коштами.

Географічні вимоги:

• Діяльність має здійснюватися у цільових громадах ФПСУ або у співпраці з ними.
• Допускається робота в інших областях за умови доступності та обґрунтування.
• Учасники повинні бути з визначених громад (з урахуванням безпекових обмежень).

Передбачено два типи грантів: «з відшкодуванням витрат» або «з фіксованою сумою / проміжними етапами» (обидва вимагають фінансової звітності). Планується присудження по одному гранту на кожен з 3 лотів, однак організатор може надати більше грантів залежно від фінансування та якості заявок.

Тривалість грантів:

• до 8 місяців — Лот 1
• до 11 місяців — Лот 2
• до 8 місяців — Лот 3
  (можливі коротші строки залежно від проєкту)

Орієнтовні суми фінансування:

• до 8 700 000 грн — Лот 1
• до 5 800 000 грн — Лот 2
• до 2 900 000 грн — Лот 3
  (остаточна сума може змінюватися за результатами переговорів)

Допустимість витрат:

• Витрати мають бути безпосередньо пов’язані з проєктом та обґрунтовані.
• Повинні відповідати законодавству України та принципам належного фінансового управління.
• Необхідно забезпечити документальне підтвердження та відображення в обліку.
• Витрати мають здійснюватися у визначений період гранту.
• Заборонено закупівлі або співпраця з окремими компаніями (зокрема Huawei, ZTE, Hikvision, Dahua) та постачальниками, обмеженими урядами Великої Британії або США.

Лот 1: Розширення економічних можливостей молоді

• Орієнтація на молодь 18–25 років у цільових громадах.
• Спрямований на розвиток практичних навичок, зайнятості та самозайнятості.

Основні активності:

• Навчання та менторська підтримка (короткострокові курси, орієнтовані на ринок праці).
• Заходи з розвитку навичок пошуку роботи та професійного зростання.
• Робота з громадами для підвищення мотивації молоді та інформування про можливості працевлаштування.

Лот 2: Посилення спроможності системи профтехосвіти

• Спрямований на доросле населення та розвиток системи навчання.
• Передбачає покращення доступу до навчання та працевлаштування.

Основні активності:

• Розвиток спроможності центрів профтехосвіти (ЦПТО), зокрема адаптація програм під потреби ринку.
• Посилення зв’язків із роботодавцями та розширення можливостей працевлаштування.
• Комунікаційні кампанії для популяризації навчання серед дорослих.
• Розробка та фінансування програм перекваліфікації відповідно до місцевого попиту.

Лот 3: Гнучка перекваліфікація та підвищення кваліфікації

• Орієнтація на широке коло цільових груп у громадах.
• Доповнює Лоти 1 і 2, покриваючи недостатньо охоплені напрями.

Основні активності:

• Програми перекваліфікації та розвитку навичок відповідно до місцевих економічних потреб.
• Заходи, що ведуть до вимірюваних результатів: працевлаштування, самозайнятість або дохід.
• Підтримка окремих груп населення та секторів економіки.

• Дата оголошення: 18 березня 2026 року.
• Онлайн-воркшоп для заявників відбудеться 2 квітня о 14:00 (за київським часом) на платформі Microsoft Teams.
• Кінцевий термін подання запитань: 10 квітня 2026 року, 23:59 (за київським часом).
• Дедлайн подання заявок: 15 квітня 2026 року, 23:59 (за київським часом).

1. Підготувати грантову пропозицію українською мовою у форматі Word
   (шрифт Times New Roman, 11, одинарний інтервал) відповідно до шаблонів (Додатки A, B, C, D).
2. Забезпечити, щоб заявка була підписана уповноваженим представником організації.
3. Надіслати повний пакет документів в електронному вигляді на адресу:
   pfru-grants@chemonics.com
4. У темі листа обов’язково зазначити номер конкурсу: 23-06_Workforce.
5. Подати заявку до 15 квітня 2026 року, 23:59 (за київським часом).
6. Переконатися, що всі документи подані вчасно та відповідають вимогам
   (прострочені або невідповідні заявки можуть не розглядатися).

Перевірка відповідності (обов’язковий етап):

• Заявка подана вчасно.
• Організація має офіційний статус (ГО/НУО).
• Діяльність відповідає географії та пріоритетам програми.
• Пройдено перевірки (YouControl, «Візуал Комплаєнс»).
• Подано всі необхідні документи.

Заявки, що відповідають вимогам, передаються на оцінювання конкурсній комісії.

Система оцінювання (максимум — 100 балів):

• Методологія та дизайн проєкту — 40 балів
  Оцінюється логіка підходу, відповідність потребам громад і ринку праці, реалістичність та сталість рішень.
• Експертні знання та досвід — 30 балів
  Враховується попередній досвід, підтверджені результати та спроможність працювати з цільовими громадами.
• Бюджет та співвідношення «ціна-якість» — 20 балів
  Бюджет має бути реалістичним, чітким та обґрунтованим, із демонстрацією ефективності витрат (VfM).
• Управління ризиками — 10 балів
  Оцінюється наявність ризиків, заходи з їх мінімізації та здатність адаптації.

Додаткові акценти оцінювання:

• Інклюзивність і залучення вразливих груп (жінки, ВПО, ветерани, молодь, люди з інвалідністю).
• Наявність практичних механізмів працевлаштування або самозайнятості після навчання.
• Партнерства та координація із зацікавленими сторонами.

Прохідний поріг: заявки, що набрали понад 70 балів, переходять до наступного етапу (перевірка).

• Заповнена онлайн-форма (містить базову інформацію про організацію та проєкт).
• Форма грантової пропозиції (Додаток A)
  підписана уповноваженим представником; включає детальний опис проєкту.
• Бюджет (Додаток B)
  оформлений відповідно до вимог і інструкцій.
• Форма самооцінки заявника (Додаток C)
  разом із копіями політик і документів організації, зокрема:

  • реєстраційні документи;

  • довідка про неприбутковість;

  • статут;

  • структура організації та резюме ключового персоналу;

  • наявні політики;

  • фінансові та (за наявності) аудиторські звіти.

• Матриця ризиків (Додаток D)
• Листи-згоди на співпрацю (за можливості) від партнерів
  — міністерств, місцевих адміністрацій, надавачів освітніх послуг.

Проєкт проведе онлайн воркшоп перед подачею заявки 2 квітня о 14:00 за київським часом на платформі Microsoft Teams.
Посилання на зустріч:

https://teams.microsoft.com/meet/26364295007102?p=wPcOVYqjwZvKhkcj9D

Заявники повинні передбачити у заявках чіткі результати діяльності, що підлягають вимірюванню та підтвердженню.

Очікується, що результати демонструватимуть покращення навичок і готовності до ринку праці, а також можливості отримання доходу у цільових громадах.

Основні типи звітних матеріалів:

• Матеріали щодо реалізації навчальних заходів
  (програми, модулі, методичні матеріали, дані про учасників, завершення навчання та сертифікацію).
• Матеріали щодо залучення та відбору учасників
  (критерії відбору, підходи до інформування, дані про учасників із врахуванням принципів GEDSI).
• Матеріали щодо партнерств і працевлаштування
  (документи про співпрацю з роботодавцями, освітніми закладами, службами зайнятості; підтвердження працевлаштування або самозайнятості).
• Матеріали щодо результатів та історій успіху
  (дані про зайнятість, відкриття бізнесу, кейси бенефіціарів і вплив проєкту).

• Гранти надаються відповідно до Стандартних умов МЗС СК та «Кодексу поведінки постачальників компанії «Кімонікс» (на основі FCDO Code of Conduct).
• Вимоги кодексу є обов’язковими для всіх отримувачів фінансування і включені до форми самооцінки заявника.
• Організації повинні забезпечити дотримання всіх встановлених правил і положень протягом реалізації гранту.
• Донор залишає за собою право:

• • відмовити у фінансуванні будь-якому заявнику;

  • припинити або змінити конкурс;

  • не обґрунтовувати прийняті рішення.

• Подання заявки не гарантує отримання фінансування і не створює зобов’язань для організатора.